広島の人事労務 情報ブログ

広島の経営者様・人事労務担当者様が押さえておきたい人事労務の最新情報をまとめたブログです

広島県内の有効求人倍率(令和2年11月分)は1.20倍【広島労働局公表】

有効求人倍率1.20倍

有効求人数57,039人/有効求職者数47,644人で、1.20倍となり前月から0.02ポイント上昇となりました。

広島県は全国平均の有効求人倍率1.06倍を上回っており、グラフからは有効求人数の増加が見られますが、求職者数も増加している状況がみてとれます。

 

正社員有効求人倍率0.98倍

令和2年6月から求職者数が求人数を逆転、1倍を切る状況が6か月連続しています。一方パートタイム有効求人倍率は1.26倍となり前年比マイナス34.7ポイントしていますが、前月よりは回復傾向が見られます。

フルタイム求人倍率が高い職業

  • 保安の職業…9.29倍
  • 建設・採掘の職業…6.83倍
  • 輸送・機械運転の職業…2.59倍
  • サービスの職業…2.72倍

フルタイム求人倍率が低い職業

  • 事務的職業…0.37倍
  • 運搬・清掃・包装等の職業…0.54倍

 

新規求人(産業別)は多くの産業で減少

前年同月比で産業の多くは減少していますが、Go Toイート、Go Toトラベル事業等の影響で宿泊・飲食サービスが増加しました。

  • 卸売・小売業…▲45.0%
  • サービス業…▲26.4%
  • 製造業…▲24.7%
  • 医療・福祉…▲15.2%
  • 運輸・郵便業…▲28.9%
  • 学術研究・専門・技術…▲29.8%
  • 情報通信業…▲31.4%
  • 生活関連サービス・娯楽…▲13.4%
  • 宿泊・飲食サービス…9.3%

 

基調判断

広島労働局は「県内の雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しているが、求職者の増加もみられ、新型コロナウィルス感染症が雇用に与える影響に、より一層注意する必要がある。」としています。

 

コロナウイルスの流行拡大に加え、Go Toイート、Go Toトラベル事業等の適用一時停止により回復傾向にあった宿泊・飲食サービス業についても再び厳しい状況になる思われます。
2月末が期限とされ3月以降は段階的に縮小する方針であった、雇用調整助成金の特例措置の延長が検討されているので、助成金も引き続き利用しながらこの状況を乗り切る必要が出てくるかもしれません。

(担当:上野)

 

【参考リンク】

広島労働局:管内の雇用情勢(令和2年11月分)

 

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令和3年3月卒業予定者の就職内定状況(令和2年11月末現在)【広島労働局】

新年あけましておめでとうございます。2021年最初のブログ更新は、令和3年3月卒業予定者の就職内定率(令和2年11月末現在)【広島労働局公表】をお届けします。

 

大学卒業予定者の内定率は73.2%

県内の大学に通う令和3年3月卒業予定者の11月末現在の就職内定率は10年ぶりに前年同期を下回り、73.2%となっています。
男女別では、男子73.9%、女子72.5%でした。 大学以外の学校の区分ごとに内定率が出ているのでご紹介します。

大学を含め全てを合計した就職内定率は69.5%となっています。 なお、すべての学校区分で前年同期比は低下しています。

高校卒業予定者の内定率は80.6%

県内の高校に通う令和3年3月卒業予定者の11月末現在の就職内定率は2年連続で前年同期を上回り、80.6%となっています。

 

10月末時点と比較すると高校卒業予定者の内定率が大幅にアップした状況ですが、大学卒業予定者については平成7年3月卒業生以降で3番目の下げ幅(対前年同期比 6.1 ポイント低下)となっており、依然として低い内定率となっています。

【参考リンク】
令和3年3月大学卒業予定者の就職内定状況(令和2年11月末現在)
令和3年3月高校卒業予定者の就職内定状況(令和2年11月末現在)

 

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令和3年3月大学等卒業予定者の内定率は前年同期を下回る(令和2年10月末現在)

今回は、令和3年3月卒業予定者の就職内定率(令和2年10月末現在)【広島労働局公表】をお届けします。

 

大学卒業予定者の内定率は65.8%

県内の大学に通う令和3年3月卒業予定者の就職内定率は5年ぶりに前年同期を下回り、65.8%となりました。
男女別では、男子68.0%、女子63.7%でした。 その他、学校の区分ごとに内定率が出ているのでご紹介します。

これらすべてを合計した就職内定率は61.4%でした。 なお、すべての学校区分で前年同期比は低下しています。

高校卒業予定者の内定率は62.5%

県内の高校に通う令和3年3月卒業予定者の就職内定率は4年ぶりに前年同期を上回り、62.5%となりました。
就職内定者は1,851人で3年連続で前年同期比を下回ったものの、分母となる「学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒」数も前年同月比で減少したため、内定率が上がったものです。

高卒求人は20.1%減少

高卒求人は10月末現在で8,935人、前年同期比で20.1%減少しています。 産業別では、

  • 農・林・漁業(12人、19.0%増)
  • 電気・ガス・熱供給・水道業(11人、15.9%増)

を除く産業で減少し、特に

  • 製造業(1,097人、27.0%減)
  • 卸売・小売業(235人、16.8%減)
  • 医療、福祉(174人、20.1%減)
  • 運輸業、郵便業(166人、13.4%減)
  • 宿泊業、飲食サービス業(126人、27.6%減)
  • サービス業(104人、16.9%減)

などで大幅に減少しました。 職業別では、輸送の職業(152人、61.8%増)を除く職業で減少し、特に

  • 生産工程の職業(1,210人、27.8%減)
  • サービスの職業(426人、24.5%減)
  • 建設・採掘・運搬等の職業(303人、18.4%減)
  • 事務の職業(225人、28.5%減)
  • 販売の職業(163人、18.1%減)

で大幅に減少しました。
なお、求人倍率は3.02倍で、9年ぶりに前年度を下回りました。

【参考リンク】
令和3年3月大学卒業予定者の就職内定状況(令和2年10月末現在)
令和3年3月高校卒業予定者の就職内定状況(令和2年10月末現在)

 

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健康診断結果に関する医師からの意見聴取について

事業者は、健康診断等の結果、異常の所見があると診断された従業員に対し、就業上の措置について、医師等の意見を聴く必要があります。(労働安全衛生法第66条の4)

通常、意見を聴く医師等とは、事業者が選任した産業医となりますが、産業医の選任義務のない小規模事業場(従業員数50 人未満)の事業者においては、産業保健サービスを提供する地域産業保健センターの窓口を活用することで、医師等からの意見聴取を実施することができます。当該サービスは無料で受けられます。

小規模事業場で健康診断を実施したものの異常所見に係る意見聴取がお済みでないところは、ご検討のうえ、以下【参考リンク】をご覧いただき、各地区の地域産業保健センターに電話にてお問い合わせ下さい。

  

【参考リンク】

広島産業保健総合支援センター 地域産業保健センター 一覧

 

 

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広島県内の有効求人倍率(令和2年10月分)は1.18倍【広島労働局公表】

有効求人倍率1.18倍

有効求人数54,689人/有効求職者数46,359人で、1.18倍となりました。

有効求人数は、前月と比べ0.6%増加し、22か月ぶりに増加しました。

有効求職者数は6月から5か月連続増加しています。

 

正社員有効求人倍率0.95倍

令和2年6月から求職者数が求人数を逆転、1倍を切る状況が5か月連続しています。一方パートタイム有効求人倍率は1.21倍と前月に比べ減少していますが、求人数は前月に比べ増加しています。

フルタイム求人倍率が高い職業

  • 保安の職業…7.88倍
  • 建設・採掘の職業…6.79倍
  • 輸送・機械運転の職業…2.63倍
  • 管理的職業…2.27倍

フルタイム求人倍率が低い職業

  • 事務的職業…0.38倍
  • 運搬・清掃・包装等の職業…0.53倍

 

新規求人(産業別)は多くの産業で減少

前年同月比で増加した産業は少数、多くは減少しています。

  • 卸売・小売業…▲46.5%
  • サービス業…▲29.8%
  • 宿泊・飲食サービス…▲3.1%
  • 製造業…▲31.7%
  • 医療・福祉…▲13.2%
  • 運輸・郵便業…▲24.7%
  • 学術研究・専門・技術…▲22.6%
  • 教育・学習支援…18.3%
  • 建設業…▲23.1%

令和元年10月から令和2年9月までを四半期で区切って集計した新規求人の動向は、産業計で減少を続け、産業別でもほぼすべての産業で令和元年10月~12月期と比較して減少しています。

 

基調判断

「県内の雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しているが、求職者の増加もみられ、新型コロナウィルス感染症が雇用に与える影響に、より一層注意する必要がある。」

 

引き続き厳しい雇用情勢ですが、求人倍率が高い職業では人材獲得の機会拡大ともいえます。

  

【参考リンク】

広島労働局:管内の雇用情勢(令和2年10月分) 

 

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【中止】セミナーのご案内【広島県労働協会主催】

※12月8日に下記セミナーのご案内を行いましたが、新型コロナウイルス流行により中止となりました。【12月11日更新】
ご興味を持っていただいた方には申し訳ございませんが、再度開催されることになりましたら本ブログでもご案内してまいりますのでよろしくお願いいたします。

 

広島県労働協会において、「新たな時代における人事労務管理のポイント」と題して、以下の内容でセミナーが開催されます。

 

同一労働同一賃金に関する最高裁判例のポイントと実務対応
・新型コロナへの対応(就業規則の見直し、新たな人事労務課題等)
・テレワーク、兼業副業等の多様な働き方への対応
・70 歳就業機会確保措置への対応
・直近の労働関係法令の改正について


広島会場は満席となっておりますが、福山会場にまだ空きがあるため広島県東部の会社様で、セミナー内容にご興味のある方はぜひご参加ください。

福山会場の開催日時、会場は、次の通りです。

令和3年1月25日(月)13:30~16:00
県民文化センターふくやま「文化交流室」(福山市東桜町 1-21)

 

講師は弊法人の代表、石井孝治が務めます。
新型コロナへの対応をはじめテレワークの導入、副業兼業への対応、70 歳就業機会確保、さらには同一労働同一賃金最高裁判例を踏まえた実務対応など、企業ではこれまで想定していなかった人事労務の見直しが迫られています。


セミナーは、これらの問題を踏まえ、新たな時代における人事労務管理のポイントについて解説します。 定員は30名、先着順となっておりますので、ご参加を希望される方は、お早目に申し込み下さい。

 
  右のリンクから(⇒新たな時代における人事労務管理のポイントセミナーチラシと申し込み用紙のPDFがダウンロードできます。
なお、お問合せは広島県労働協会事務局(電話:082-513-3411)までお願い致します。

 

【参考リンク】広島県労働協会ホームページ

 

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令和2年度広島県特定(産業別)最低賃金改定の決定について

~時間額1円~2円の引上げを決定~

 

広島労働局長は、現行の広島県特定(産業別)最低賃金8業種のうち7業種について、本年12月31日より、それぞれ時間額1円~2円引き上げる旨の改正を決定し、官報に公示しました。業種ごとの引上額等は以下のとおりです。

 広島県製鉄業、鋼材、銑鉄鋳物、
 可鍛鋳鉄製造業、その他の鉄鋼業最低賃金 現行969円→ 970円
広島県建設用・建築用金属製品、
 その他の金属製品製造業最低賃金     現行922円→ 923円
広島県はん用機械器具、生産用機械器具、
 業務用機械器具製造業最低賃金      現行934円→ 935円
広島県電子部品・デバイス・電子回路、電気機械
 器具、情報通信機械器具製造業最低賃金  現行895円→ 897円
広島県自動車・同附属品製造業最低賃金  現行914円→ 915円
広島県船舶製造・修理業、舶用機関製造業
 最低賃金                現行895円→ 897円

広島県各種商品小売業最低賃金      ※ 据え置き
広島県自動車小売業最低賃金       現行912円→ 913円

また、広島労働局では、中小企業・小規模事業者の皆さまへ最低賃金及び賃金の引き上げに向けた環境整備を図るための支援を中心とした生産性向上等の支援施策として、「業務改善助成金」の活用をを推進しています。詳細につきましては参考リンクをご参照いただき、相談等ありましたら弊法人にお問い合わせください。

 

【参考リンク】

広島労働局:広島県特定(産業別)最低賃金(7業種)について、時間額1円~2円の引き上げを決定 ~令和2年12月31日発効~

広島労働局:中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

 

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